Aumenta 1.5 las posibilidades de que una mujer renuncie a su trabajo por falta de apoyoenlas empresa

Autor: Corinna Acosta

Fecha de publicación: 09 Marzo 2021

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Palabras clave: Desempleo, equidad de género, empresas, hogar, desafíos.

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La pandemia afecto el empleo de millones de hombres y mujeres dejándolos sin un sustento, esto se puede evidenciar fuertemente entre las mujeres ya que se registraron 5.7 millones de mujeres desempleadas las cuales se vieron obligadas a dejar su trabajo porque tienen pocas posibilidades en el mercado laboral.

Según el CEEF (Centro de Estudios del Empleo Formal) el progreso que se había logrado en los últimos años para conseguir la igualdad de genero en el trabajo podría borrarse debido a la falta de políticas de apoyo ya que las mujeres se sienten imposibilitadas de balancear los compromisos laborales y los personales, lo que provoca altos niveles de ansiedad y sobre carga emocional porque tienen que escoger entre cumplir las responsabilidades del hogar o su empleo. El escenario mas común para las mujeres es renunciar a su experiencia laboral para encargarse de las tareas domesticas porque las madres tiene tres veces mas responsabilidades que los padres en las actividades del hogar, del cuidado de los niños o de familiares enfermos. De manera que uno de los desafíos que tienen las empresas es conocer los retos de las mujeres, ayudarlas a impulsar sus carreras y capacitarlas en áreas laborales.

Se puede observar que la pandemia genero 10 años de retroceso en la participación económica de las mujeres y se calcula que 23 millones de mujeres y niñas cayeron en pobreza. Algunos de los desafíos que hay que enfrentar para que las mujeres consigan estar adentro del mercado laboral son los cuidados universales infantiles y fomentar proyectos que incluyan mexicanas.

En mi opinión es un tema que no debería verse en la actualidad, ya que se ha demostrado que las mujeres son capaces de tener las mismas oportunidades que el hombre. Teniendo en cuenta lo dicho anteriormente, las empresas debería brindar flexibilidad ante situaciones que no se puedan controlar, apoyándolas y sin tener como opción el despido de las mujeres.

Además hay que tener en cuenta que para logar que hogar salga adelante debe ser trabajo de los dos (hombre y mujer), debería existir una igualdad en el hogar para que ambos puedan salir a trabajar y traer un sustento. En conclusión es una labor que se debe hacer con igualdad y flexibilidad en todos los aspectos.